Tutto è pronto per l’edizione primaverile di Recruiting Day Verona e Vicenza, l’evento organizzato dall’Università di Verona, dalla Camera di Commercio di Verona e dalla Camera di Commercio di Vicenza con l’obiettivo di mettere in contatto due mondi: da una parte i giovani in cerca di lavoro e l’Università, con studenti e neolaureati, dall’altra le imprese alla ricerca di nuove risorse, affiancate dalle Camere di Commercio.
La dodicesima edizione si terrà esclusivamente online sul portale www.recruitingverona.it/ dal 26 maggio al 9 giugno. Le posizioni aperte, riservate anche per categorie protette, sono messe a disposizione dalle oltre 160 imprese aderenti, e spaziano dalle proposte di lavoro agli stage extracurriculari. La piattaforma è aperta a tutti coloro che cercano lavoro, anche al di fuori dei percorsi universitari.
Novità di questa edizione sono le tre giornate di webinar dedicate ai nuovi profili professionali e alle opportunità di carriera nel mondo dell’agro-alimentare e del comparto viti-vinicolo. I webinar, offerti nell’ambito dell’alleanza europea EU-GIFT (European University for Geographical Identity as a driver for Food systems Transition to sustainability), vedranno la partecipazione di esperti, imprenditori e laureati dell’ateneo, si terranno su Zoom il 26, il 27 e il 28 maggio dalle ore 9.30 alle 11.00 e saranno accessibili liberamente collegandosi al portale www.recruitingverona.it/ Il programma è disponibile sulla pagina di ateneo dedicata. L’Alleanza europea EU-GIFT, che vede l’Università di Verona come unico partner italiano, mira a promuovere l’innovazione nella ricerca e formazione per i settori vitivinicolo e agroalimentare. Di EU-GIFT fanno parte 7 atenei europei (Francia, Germania, Italia, Portogallo, Romania, Spagna e Ungheria) e 26 partner associati tra consorzi di tutela, ordini professionali e associazioni di categoria.
Recruiting Day Verona Vicenza, giunto alla dodicesima edizione, è divenuto negli anni un punto di riferimento per favorire l’incontro tra le giovani, i giovani e le aziende del territorio. A confermarlo sono i numeri: l’edizione di ottobre 2025 – che si è tenuta anche in presenza – ha registrato la partecipazione di oltre 180 imprese, di cui 53 in presenza al Polo Santa Marta, con oltre 500 offerte di lavoro e stage, per le quali sono state presentate 1300 candidature.
“Le università oggi hanno una responsabilità che va oltre la formazione in aula: non basta formare buoni laureati, è necessario aiutare le persone a orientarsi in un mercato del lavoro che cambia continuamente – commenta Graziano Pravadelli, referente della Rettrice ad Alumni e placement – Per questo il Recruiting Day non è semplicemente una career fair, ma uno spazio in cui studentesse, studenti, laureate e laureati possono costruire relazioni professionali reali e per definire il proprio percorso. In UniVR crediamo che il placement non debba intervenire solo alla fine del percorso universitario, ma accompagnare le persone lungo tutta la loro crescita professionale: dal primo stage ai cambiamenti di carriera, fino alla costruzione di una rete solida con la comunità Alumni e con il territorio. In questo senso, la rete Alumni rappresenta un patrimonio fondamentale: una comunità di laureate e laureati che continua a sentirsi parte dell’ateneo e che può contribuire ad aprire nuove opportunità, contaminazioni e prospettive per le nuove generazioni. Il nostro obiettivo è far sì che chi sceglie Verona trovi non solo un luogo dove studiare, ma una comunità capace di generare opportunità, connessioni e possibilità concrete per il proprio futuro.”
“Il Recruiting Day si conferma un appuntamento strategico per rafforzare il dialogo tra il mondo universitario e quello delle imprese – afferma il presidente della Camera di Commercio di Verona Paolo Arena –. Con questa iniziativa vogliamo offrire opportunità ai giovani che si affacciano al mondo del lavoro, promuovendo l’incontro diretto con le aziende del territorio alla ricerca di nuove professionalità e competenze specialistiche. L’ampia partecipazione delle imprese e la varietà delle posizioni aperte confermano il valore di un progetto che, anno dopo anno, continua ad avere successo. Questa iniziativa – conclude Arena – rappresenta inoltre un’ulteriore occasione per rafforzare la collaborazione con l’Università di Verona, con l’obiettivo di consolidare sempre più il legame tra formazione accademica e sistema produttivo, anche nell’ottica di ridurre il mismatch tra domanda e offerta che caratterizza l’attuale mercato del lavoro”.
“Il Recruiting Day – sottolinea il presidente della Camera di Commercio di Vicenza Giorgio Xoccato – si conferma un’iniziativa molto importante anche per il territorio vicentino, che vede ad ogni edizione una significativa adesione sia per quanto riguarda i potenziali candidati, sia tra le aziende, che attraverso questa piattaforma possono usufruire di un percorso strutturato e agevolato per presentare la propria realtà ai giovani neolaureati e laureandi e accedere alle competenze di cui hanno bisogno. In questo modo il sistema camerale e il modo accademico, nel caso specifico l’Ateneo di Verona, dimostrano che è possibile fare rete, guidando e agevolando la transizione dei giovani dal mondo universitario al mercato del lavoro, creando importanti opportunità di crescita nel territorio”.
SM
